新化新闻网：　“去年7月签下的劳动合同，进入湘雅泰和医院上班，至今已有近一年了，但医院却并不给我们购买五险一金。”近日，星辰民声站收到市民投诉，称湘雅泰和医院严重违反了国家的相关的法律，侵害了员工的权益。记者今日从医院确认，医院方只愿意为员工购买五险，不会购买公积金。

　　据网友介绍，她于去年7月与泰和医院签订了劳动合同，成为了医院的员工，去年年底医院正式开业。与员工签下了两份劳动合同，其中一份工资合同， 另一份是绩效合同，但至今，医院方却并不给员工购买五险一金。此外，该市民还反映称，她当时前往医院应聘时，医院方强制向她收取了100元的报名费，据她反映，当时报名的人至少有上千人，每人都交了报名费，是一笔不小的隐性收入。

　　“我交了100元的报名费，医院却不退钱给我。”据另一报名者表示，她今年3月份前往湘雅泰和医院应聘，并缴纳了报名费。最后，医院不但没有通知她去考试，也没有把报名费退还给她。

　　今日，记者根据网友反映的情况，来到了湘雅泰和医院。医院办公室主任梁勉之表示，目前医院还处在完善阶段，很多的工作不能一步到位。“收取的100元报名费是考试的资料费。”梁勉之说，没有参加考试的应聘者已经电话通知她们来领回报名费或邮寄给报名者。

　　对于市民反映的医院不给员工购买五险一金，梁勉之表示，医院想给员工购买五险，但有的医生和护士暂时却不想买五险。“林子大了什么鸟都有，各人有各人的想法。”梁勉之说，当前人力资源部正在对员工进行摸底、调查，看如何购买五险。但当记者提出“想当面找这些员工了解情况”时，梁勉之却又含糊起来。

　　医院为何不给员工购买公积金?梁勉之表示，暂时不会给员工购买公积金，她称，“除去事业单位和国有单位外，99%的私营企业都没有购买公积金。”“像美容、餐饮、洗浴等行业就都未购买五险一金。”同时，梁勉之解释说，如果一个人月工资是1万元的话，购买五险一金等，用人单位就需要花费14000元的费用，而员工拿到手的可能只有7000元，员工短期内是不能受益的。一名员工表示，“感觉好像国家的劳动保障制度有很大缺陷一样。”

　　据了解，湘雅泰和医院系中南大学湘雅医学院托管。记者在医院大门口医院的招牌下方也得到了证实。而湖南全胜律师事务所周文颖律师表示，根据劳动法等相关法律规定，用人单位必须为员工统一购买五险一金，违规者可向相关劳动部门举报。同时，根据《劳动合同法》84条规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。以上求职者可以向当地劳动部门监察大队举报，寻求法律保护。

　　对于湘雅泰和医院被员工和网友质疑违规一事记者将继续予以关注，同时将向中南大学湘雅医学院和相关劳动职能部门反映情况，随时追踪报道。