中民筑友科技集团是全国首家专注于建筑产业现代化的上市企业(股票代号：00726.HK)，是中国民生投资集团旗下的三大核心产业之一。服务于国家战略，中民筑友围绕“建筑业供给侧改革”、“中国制造2025”、“精准扶贫”、“美丽乡村建设”和“一带一路”等国家战略进行产业布局和产品研发。
新化中民筑友房屋科技有限公司系中民筑友科技集团旗下专业公司直属子公司(以下简称为：中民筑友新化公司)，拥有自主知识产权的纯干法全装配节能建筑技术体系，包括建筑研发、设计、设备、制造和总装等全产业链技术;根据公司业务开展需要，拟面向社会公开招聘部分管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘的岗位为公司管理人员6人,成本工程师、工程部长、质量工程师、财务部长、行政经理、人事经理各1人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤勉尽责，具有良好的职业操守、品行和声誉，无违法犯罪记录，无不良信用记录。
2、身体健康，能适应相应岗位要求。
3、具有较强的合作意识、服务意识和创新意识，有强烈的事业心、敬业精神和良好的职业情操。认同公司企业文化，能认真执行公司各项规章制度及重大决策。
4、具备相应岗位的任职要求
(二)岗位任职具体要求
详见附件1。
三、招聘程序
(一)报名时间
自公告发布之日起到2017年7月1日止。
(二)报名程序
1、网络报名：自行填写《新化中民筑友房屋科技有限责任公司人员招聘报名表》，并将居民身份证、第一学历和最高学历、学位证书、职称及职业资格证书等相关材料彩色扫描件或图片作为附件，打包发送至电子邮箱：384549295@qq.com，邮件标题格式统一为：公开招聘+应聘岗位+姓名。
2、联系人及电话：张小姐15273190467
(三)资格审查
本次公开招聘的应聘人员资格审查工作由中民筑友新化公司进行。
(四)面试
根据应聘者报名资料进行资格审查后，面试具体时间地点另行通知。面试完成后3天内，确定综合考察人员名单。
(五)综合考察
综合考察采取审查档案资料，考察主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力及工作实绩。综合考察完成后按考察结果1:1进入体检。
(六)体检
体检由中民筑友新化公司统一安排，时间另行通知。
(七)录用
体检考核合格者与中民筑友新化公司签订劳动合同，本次招聘的岗位录用后试用期均为3个月，试用期满，考核不合格者，解除劳动合同。
四、待遇
1、按国家政策规定缴纳五险一金，各岗位薪酬待遇采用“基薪+岗位补贴+绩效奖励”模式，具体见附件1。
2、交通、食宿、通讯补贴根据岗位等级列入综合补贴工资。
附件1： 岗位任职要求
附件2: 新化中民筑友房屋科技有限公司 公开招聘报名表（点击下载）
附件1：
岗位任职要求
(一)工程部长
| 岗位名称 |
工程部长 |
岗位类型 |
中层管理 |
招聘人数 |
1人 |
| 工作性质 |
全职 |
工作地点 |
娄底新化 |
甄选方式 |
面试+综合考察 |
| 年龄要求 |
40周岁以下，特别优秀人才可适当放宽 |
薪酬待遇 |
年薪10-15万+绩效年薪×考核系数 |
| 任职条件 |
1) 限男性，全日制大专及以上学历； 2) 机械类、企业管理类、工业工程管理类等相关专业； 3) 8年以上工作经验，5年以上相关产品生产管理经验，有2年以上厂长、制造部长等岗位工作经验； 4) 能熟练使用各种办公软件，能承受工作压力，积极主动，责任心强； 5) 具备较强的口头及书面沟通能力良好的职业操守，客观公正； 6) 具有较强的生产组织指挥管理能力及扎实的专业功底； |
(二)成本工程师
| 岗位名称 |
成本工程师 |
岗位类型 |
中层管理 |
招聘人数 |
1人 |
| 工作性质 |
全职 |
工作地点 |
娄底新化 |
甄选方式 |
面试+综合考察 |
| 年龄要求 |
35周岁以下，特别优秀人才可适当放宽 |
薪酬待遇 |
年薪10.5-16万+绩效年薪×考核系数 |
| 任职条件 |
1) 全日制大专及以上学历，土木工程、工程造价、经济管理等相关专业； 2) 3年及以上产地产企业或大型制造企业成本管理相关的工作经验； 3) 具备丰富的成本管理经验和专业知识，熟悉成本管理控制、合同管理、预结算、招投标管理； 4) 具有较强的独立处理和解决问题的能力、判断与决策能力、协调能力、沟通能力、抗压能力、计划与执行能力、勇于创新能力及团队合作能力。 |
(三)质量工程师
| 岗位名称 |
质量工程师 |
岗位类型 |
技术管理 |
招聘人数 |
1人 |
| 工作性质 |
全职 |
工作地点 |
娄底新化 |
甄选方式 |
面试+综合考察 |
| 年龄要求 |
35周岁以下，特别优秀人才可适当放宽 |
薪酬待遇 |
年薪6-10万 +绩效年薪×考核系数 |
| 任职条件 |
1) 道路桥梁、市政工程、土木工程、建筑工程等专业大学专科及以上学历，具备二级建造师、注册造价师等专业执业资格者优先考虑； 2) 5年以上工程项目管理工作经验，参与过2个以上大型建设工程项目； 3) 熟悉各类建设项目的运作流程，熟悉工程招投标、预算决算等工作流程，对建设项目成本控制和质量控制有一定的实践经验； 4) 作风硬朗，具有在合同谈判、与施工方和设计院对接等工作上的经验； 5) 有组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。 |
(四)财务部长
| 岗位名称 |
财务部长 |
岗位类型 |
中层管理 |
招聘人数 |
1人 |
| 工作性质 |
全职 |
工作地点 |
娄底新化 |
甄选方式 |
面试+综合考察 |
| 年龄要求 |
40周岁以下，特别优秀人才可适当放宽 |
薪酬待遇 |
年薪10-16万 +绩效年薪×考核系数 |
| 任职条件 |
1) 男女不限，年龄28到40周岁之间，大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业，取得相关财务证书优先； 2) 八年以上财务相关工作经验，其中三年以上财务部长管理经验； 3) 开展公司财务部内部管理及内外协调工作，确保公司财务部工作有序进行； 4) 建立健全公司财务管控制度并对其执行情况进行监督，确保公司财务规范运行，维护财经纪律； 5) 组织开展公司资金管理工作，促使公司资金有效流动和良性循环，保证资金安全，提高资金使用效率； 6) 组织开展公司税务管理工作，保证公司合理纳税； 7) 组织开展公司财务核算工作，确保公司财务核算及时、数据准确，研究相关金融政策，为加盟企业提供金融支持及金融增值服务； 8) 财务分析与建议，做好财务数据的分析与反馈，为公司发展提供合理建议。 |
(五)行政经理
| 岗位名称 |
行政经理 |
岗位类型 |
中层管理 |
招聘人数 |
1人 |
| 工作性质 |
全职 |
工作地点 |
娄底新化 |
甄选方式 |
面试+综合考察 |
| 年龄要求 |
35周岁以下，特别优秀人才可适当放宽 |
薪酬待遇 |
年薪5-7万+绩效年薪×考核系数 |
| 任职条件 |
1) 全日制大专及以上学历，行政管理、新闻、汉语言文学或相关管理类专业； 2) 有5年以上相关工作经验，有建筑业企业工作经验优先； 3) 形象良好，有大型企业行政管理工作经验者优先； 4) 性格开朗、沟通能力强、工作态度积极主动，责任心强，有良好的团队合作意识； 5) 能熟练运用办公软件、有较好的公文写作能力，语言表达能力强，擅于与人交流沟通，能够主动学习，工作责任心强，能够承受工作压力。 |
(六)人力资源经理
| 岗位名称 |
人力资源经理 |
岗位类型 |
中层管理 |
招聘人数 |
1人 |
| 工作性质 |
全职 |
工作地点 |
娄底新化 |
甄选方式 |
面试+综合考察 |
| 年龄要求 |
35周岁以下，特别优秀人才可适当放宽 |
薪酬待遇 |
年薪5-7万+绩效年薪×考核系数 |
| 任职条件 |
1) 全日制大专及以上学历，人力资源相关专业; 2) 3年以上从业经验，侧重招聘和培训模块的工作经验； 3) 根据公司发展目标，制定人力资源规划，优化组织机构和岗位职责，确保各项人力资源业务及政策的落地执行； 4) 根据公司人才需求计划，开展人员招聘与调配，完善招聘流程，优化招聘渠道，确保人才招聘率的达成； 5) 根据各项培训需求的需要，制定公司人才培养计划，组织培训实施；做好公司人才库建设管理工作，打造人才梯队，为公司发展提供人才支持； 6) 负责薪酬管理工作，及时完成工资、五险一金等核算与管理； 7) 完善人事管理流程，做好人员入职、离职、转正、晋升、降级、调岗等手续办理，完成考勤、奖惩和档案管理。 |
作者： 来源：新化经开区
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