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建材超市中谁在为您推荐商品
作者:佚名    文章来源:新化房产网    点击数:1705    更新时间:2007/7/18         
  五一马上又要来临了,各大建材卖场、超市都进入了备战状态。在建材超市里货品都摆在一块,可能会挑花眼,这时,工作人员的推荐很容易让消费者产生购买倾向的偏移。

  但是,您想过吗?其实,这些衣着与超市员工十分接近的导购人员,根本就是某一品牌的促销员。那么,对于他的推荐,您还会信任吗?对此,本报记者展开了调查。

  调查目标

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                您能看出上图中两位导购有几处不同吗?插画 刘丽娜

  与超市员工身着同样服装,很容易让人误以为是超市员工,而在介绍商品的过程中,导购员推销自家诋毁别家,用不正当的手段误导消费者等等情况在很多生活用品超市都出现过。

  那么,建材超市又是怎样的一种情况呢?本周,记者对京城各大建材超市进行了走访调查。看看他们的导购员到底是不是隶属超市;在介绍产品过程中是否存在误导消费者的行为?

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  调查方式

  记者以普通消费者身份到各大建材超市体验销售,并对超市内的消费者进行随机采访,最后再向超市相关负责人了解情况。

  第1站 好美家建材超市(四季青店)

  销售着装:厂商派驻销售员穿着统一的绿色马甲,左上方标有黄色“好美家”字样,佩戴有照片和编号的胸牌;超市员工大多穿着红色马甲,一般不负责产品的销售。

  记者体验:刚到漆类产品附近,就有导购员主动向记者推荐立邦。记者问:“多乐士好还是立邦好?”导购员说:“我是立邦的,也不好说多乐士的产品好不好,但对比一下各自的产品环保检测书,我们家各项指标都比他们低!”

  随后,记者来到多乐士产品架前,导购拿出检测书后说:“是他们让你看的吧?两家的检测机构不同,他们检测原料,我们检测成品,所以根本就不具有可比性。”

  超市说法:好美家的店长曹群宜告诉记者,超市内的导购员基本上是供应商派驻的销售员,统一着装是为了避免消费者认为超市“不专业、不规范”。此外,为了避免出现导购员推销自家、诋毁别家,超市会进行督导和检查。

  第2站 百安居(四季青店)

  销售着装:厂商派驻销售员穿着统一的灰色运动服,外面套着标有“厂商代表”字样的橘红色围裙;超市员工穿着统一的黑色运动服,外面套着橘红色围裙,标有“百安居”字样。

  记者体验:记者在多乐士漆通道向旁边的一名“厂商代表”进行咨询“立邦净味好不好?”得到的答案是“其实净味根本不是什么高端技术,还卖300元多,我们家的净味才卖148元。”

  立邦的导购员也是针锋相对:“多乐士净味采用的根本不是净味技术,他们不过是添加了覆盖味道的香精而已。”对于身份问题,几位厂商代表都这样告诉记者:“虽然我们是厂商代表,工资也由厂家支付,但同时也要受超市的管理。”

  超市说法:百安居当天的值班店长表示,几乎所有的建材超市都是这么做的,他个人不便就此问题发表任何其他看法。

  第3站 东方家园建材超市(丽泽店)

  销售着装:超市工作人员都套着统一的大红色工作围裙;戴有“导购员”字样铁质胸牌的是厂商派驻销售员。

  记者体验:在东方家园瓷砖区,导购员推荐了一款金舵的产品,记者称看上去不如蒙娜丽莎的,导购员立即说:“其实品质都差不多,他们广告打得多些。”

  随后,记者来到了蒙娜丽莎瓷砖区,导购员称:“虽然蒙娜丽莎的广告多,但十多年的牌子和销量都是经过老百姓认可的。”记者问:“你是不是厂商派驻的销售员?”几位导购员都不直接回答,称自己接受厂商和超市的双重管理。

  超市说法:东方家园的值班经理朱葛告诉记者,大部分导购员都是供应商派驻的,但是同时接受超市的管理。东方家园也会不定期对他们进行抽查,避免恶性竞争。

  第4站 居然之家五金涂料超市(十里河店)

  销售着装:导购员着装统一为蓝色,服装胸前还有“你好,我是×××”的欢迎标语。每排货架有1-3个导购员,服装很统一,分辨不出是否有厂家代表。

  记者体验:记者走进入口,刚停留在“华润漆”专柜前,一位年轻的女导购员就迎过来,热情地介绍:“要买墙漆吗?华润漆的效果很不错,手感十分平滑细腻。”同时拿出该产品的宣传册和标准样板。记者试探地问道:“立邦漆怎么样呢?是不是更好一些?”该导购员答:“不一定。你看,华润的效果是相当好的。”

  当记者走到“多乐士”专柜,该导购员跟随在身后。记者问:“这个品牌也是归你导购?”该导购员称是,但是却没有对“多乐士”做任何介绍。

  记者随后走到“立邦漆”专柜,和之前一样,“立邦漆”得到了一名男导购员的热情推荐。记者故意问“立邦漆”和“华润漆”到底哪一个更好,该导购员称“立邦”的环保指数更高,并表示国产漆中以“立邦”和“多乐士”口碑最好。记者问:“为什么在同一个超市,你们的说法不太一致呢?消费者该听谁的呢?”该导购员答:“其实说实话,建材涂料还是数进口的好,但是国内的品牌也各有优点,我是负责‘立邦’导购的,当然要说‘立邦’好。”

  记者于是抛出关键问题:“你是厂家代表吗?你的工资是不是和这个品牌的销量挂钩呢?”该导购员表示,自己是由超市管理,工资也是归超市开。而且据他了解,自己所在的超市中,所有导购员的工资相差无几,工资只和工时有关,和某一品牌的销售率并无关联。

  超市说法:“有什么不可以吗?”当记者问“居然之家”超市中是否有厂家销售代表,居然之家超市总公司的有关负责人奇怪地反问了一句。该负责人表示,由厂家培训派来的驻店代表在介绍产品时更加专业,并补充了一句,“建材超市都是这样的”。该负责人称,“居然之家”超市所有的导购员都是统一服装、统一管理,并由超市发放工资,工资和产品的销售量并无直接关联。“我们要求驻店代表在介绍自己厂家产品的同时,也要应顾客要求对其他产品进行客观的介绍。”

  第5站 家得宝(分钟寺店)

  销售着装:导购员的服装统一为橙色,胸前有“我是×××”的标语。导购员很多,几乎每一位消费者的身旁都有一名导购员在为其介绍产品。从着装上看,所有的导购员都是家得宝的员工,但是,漆类卖场导购员的“贴身肉搏”还是让记者不禁怀疑不同品牌背后的利益驱动。

  记者体验:一到墙漆卖场,一名导购员就迎上来:“想买什么?”记者表示自己先转转,该导购人员便跟随在后。刚拐弯进入另一个走道,一名女导购员马上过来介绍:“这是进口的墙漆,‘芬琳’是芬兰产的,北欧的涂料是全世界最环保的。”而记者一转身,对面“都芳漆”柜台的两名导购员便向记者介绍起“都芳”的好处,并递给记者“都芳”的宣传册。与此同时,“芬琳”的导购员赶紧也把宣传册塞到记者手中。在记者面露犹豫神情之时,一位之前没有看到的中年导购员突然出现说:“其实美国的‘PPG’是最好的。”

  记者曾试探地对这些导购人员表示质疑:为什么只向我推荐这一种产品呢?其他的产品怎么样呢?他们均表示,要是想了解其他产品,当然也可以介绍。事后,记者拨打了某导购员留下的手机号码,记者拨过去直问:“你是不是厂家的销售代表?”该人员答:“可以算是吧。”

  超市说法:家得宝分钟寺店行政部门一位不愿意透露姓名的负责人表示,建材超市有厂家的驻店代表是很普遍的,“家得宝”超市中也有一些厂家派来的销售人员,“但是比例不是很大,只有专业性较高、销售额较大的厂家才会允许派驻我们的超市,中小厂家是不允许的。这些驻店代表的考核、管理归我们,但是工资由厂家支付。”该负责人说。

  当被问到超市员工和厂家驻店代表的着装为什么不予以区别开来,该负责人称,“家得宝”分钟寺店的“前身”———“家世界”超市在两者人员的服装上是有区分的,只不过现在“家得宝”正处于转型期,为了方便管理,就把工装做成统一样式了。

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  消费者心态

  记者随机采访了近20名消费者,其中大部分人对导购员不是超市员工一事并不知情,因为“样子太接近了,根本想不到不是超市的”。消费者中有14人相信家居超市里的导购员是属于超市的员工,因为感觉他们介绍产品还是比较客观和全面;有4人认为有些导购员是厂家的代表或者拿了厂家的回扣,因为曾碰到过只说某种产品好处的导购员;有2人表示没有想过这个问题。

  当被告知家居超市中的厂家代表很普遍时,20名消费者中有19人表达了“不妥、有被欺骗的感觉”,并表示“如果知道是厂家代表,对他(她)就不会怎么信任了”,只有1人表示“可以理解”。

  典型看法

  何先生:对建材超市的这种做法谈不上反感,但买东西时难免存在疑虑———厂商代表应该都会夸大自己产品,所以负责销售的最好还是超市员工,即使超市员工不能介绍得很详细,消费者也可以通过其他渠道,如网络,进行查询。

  颜女士:超市不应该将厂商派驻的销售员作为超市的导购员,自己就曾遇到导购员推销自家诋毁别家产品的情况。

  郝先生:既然是各个厂商派驻的销售员就不应该统一服装,统一服装容易使消费者认为导购员是超市员工,从而更加相信导购员的话,而有些导购员在推销自家产品时往往会夸大其词。

  陈女士:本以为他们都是超市员工,现在他们这种做法让我有种“被骗”的感觉。虽然围裙上标注了“厂商代表”,但是这种区分一点不明显。

  调查结论

  记者发现,和百货超市一样,建材超市的导购人员也基本上是供应商派驻的销售代表,自有人员数量非常有限。其原因一是为了降低超市的支出和成本,二则“他们对于自己的产品性质、使用方法等更为了解,更方便向消费者提供专业而详细的介绍。”

  为了避免导购员推销自家诋毁别家,采用不正当手段误导消费者,超市一般都会进行督察和不定期的抽查。但不少超市负责人也表示,不能保证一定不会发生这种事。而实际上,多数导购人员的工资都与销量挂钩,因此难免“吃谁家饭,说谁家话。”

  对于消费者来讲,他们根本没有想到超市的导购员会是供应商派驻的。而来自超市方面的“行业通行”做法,让消费者很难分辨谁是厂商代表,谁是超市员工。可是要真正掰扯起来,超市又可以挺直胸脯,理直气壮地说“我们做区分了啊,那是您没注意细节!”

  对此,大部分消费者都表示,很反感超市的这种做法,有70%的消费者认为超市应该将供应商派驻的销售员全部换成超市员工,20%的消费者认为超市应该增设超市自己的销售员,只有10%的消费者认为可以维持目前的这种状况。还有不少消费者在了解情况后表示:“以后买建材可不能全听导购员的。”

  虽然部分消费者的想法可能有点过激,但是作为经营和管理者的超市显然应当重视和保护消费者的知情权。

 

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