“考勤督查必须驰而不息真抓实抓严抓下去，实行一周一督查、一周一通报、一月一约谈、一月一总结，严格兑现奖惩。并将督查通报原汁原味地在机关一楼电子屏示屏和微信工作群通报……”12月24日，新化县应急管理局局长杨建平在签发第9期督查通报时如是说。

该局从10月22日至12月24日，以一竿子插到底的决心连发9期作风督查通报，对勤政守纪者进行予以通报表扬，对未及时签到或未签到等违纪者严格进行奖惩兑现。该局还通过各种途径强调：通过取消廉政账户，告诫大家不要心存侥幸，收受任务人的任何红包礼金，无论大小，一经发现就是先免职再立案调查。全局干部职工一定要以廉洁底线守住安全底线，以安全底线守住应急管理铁军成长的底线。

今年来，新化县应急管理局以县委常规巡视巡察为契机，通过建立健全制度，加强监督检查、紧盯关键节点，严肃执纪问责、抓好党课教育等“五轮”驱动，全力助推全局作风建设常态化。建立健全制度，针对存在的问题，进一步加强纪律作风建设，逐一核对脸膜指纹，强化脸膜考勤动态管理，提高工作效率。进一步落实外出报备、请销假制度，每周定期通报考勤情况，不定期抽查人员到岗、工作纪律、重点工作落实情况，建立健全机关管理制度；抓好党课教育，按照党组中心组学习和“三会一课”要求，结合今年开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过各种学习方法，扎实开展党课学习教育，牢记初心担使命，守好纪律底线和廉洁要求；盯紧关键节点，抓住元旦、春节、端午、中秋等重要节点，局党组不定时发廉洁短信、开展廉政谈话和走访排查等方式，对纪律作风提出严格要求，及时敲警钟，筑牢廉洁的“防火墙”，树起廉洁的“挡箭牌”，早打廉洁的“预防针”；加强监督检查，局党组针对单位干部职工的到岗情况、遵守工作纪律情况等进行不定期的明察暗访，到企业进行走访，强化对干部职工作风纪律的监督检查，局党组班子充分运用第一种形态，对干部职工开展经常性谈心谈话，把苗头化解在萌芽状态。五是严肃执纪问责。坚持问题导向，严肃查处累教不改者，正风肃纪，警示他人，形成风清气正的良好局风。（通讯员 廖旭安）