今年来，新化县总工会紧紧围绕全县中心工作和深化工会改革大局，在增强党组主体责任意识，完善廉政风险防控机制，营造机关廉政文化氛围等方面取得了明显成效，为深化工会改革和工运事业发展提供有力保障。

持续抓好责任层层落实。坚持落实“党组统一领导，班子成员分工负责，机关各部室各负其责”的领导体制和工作机制，结合工会工作实际，突出问题导向，不断健全完善责任落实体系，一级抓一级、一级带一级，把压力传导到基层党组织的每一个党员，把责任传导到每一名党员领导干部。

持续整治作风突出问题。坚持落实中央八项规定精神和实施细则精神常态化、长效化，以县委常规巡察和巡察整改“回头看”为契机，进一步巩固和深化作风建设成果。按照增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的要求，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得更加名副其实。

持续激发干部创业活力。强化履职尽责管理，进一步健全联系服务职工长效机制，使联系职工、服务职工常态化制度化，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最困难、最忧虑、最急迫的实际问题，扑下身子、沉到一线，深入基层、走进职工，为职工群众切实解决实际问题。

持续推行“阳光工会”建设。推进工会党务、会务、财务“三公开”工作，对涉及“三重一大”、“四个不直接分管”等重要事项以及干部职工最关心、最直接的切身利益事项，用适当的方式，在一定层次和范围内公开、公示，自觉接受职工群众监督，营造透明、公正、清廉的工作环境。同时，把好专项帮扶资金使用管理的廉政关，实施“阳光帮扶”，抓好摸底、公示、推荐、审核、发放的程序，规范填写城市困难职工档案号码、姓名、性别、家庭住址和帮扶金额等信息，帮扶台账做到内容真实完整、数据精准无误。

持续抓实工会经费管理。加强工会经费监督管理，充分发挥工会财务部门和工会经费审查委员会作用，加强对基层工会经费的规范管理和业务指导，加强对基层工会年度经费预算编制的审查和预算执行情况（决算）的审查和审计。建立健全工会财务集中核算管理平台和经审监督管理机制，通过引入纪委监委协调监督、社会监督、职工会员监督等一系列监督机制，确保经费合法、合规、合理使用，把工会的每一分钱用在刀刃上。（通讯员 曾自新）