2019年以来，新化县枫林街道以脱贫攻坚工作统揽经济社会发展全局，以脱贫攻坚为“练兵场”，强化作风建设，提振一线扶贫干部干事创业的精气神，形成脱贫攻坚的强大合力，取得了一定工作实效。

建强一线“指挥部”

成立街道脱贫攻坚指挥部，明确由党政主要领导任副指挥长，每周二召开一次脱贫攻坚调度会议，每月进行一次点评。坚持扶贫工作“一盘棋”，做到脱贫攻坚领导、人员、责任、工作和纪律五到位，对有贫困人口的13个村（社区）派驻驻村帮扶工作队，选拔党政扩大会议成员及得力中层干部担任工作队长，明确1-2名专职驻村工作队员，把优秀干部安排到扶贫一线锻炼成长。要求每周驻村不少于4天，坚持在村办公、在村吃住。

注重培训考试

紧扣扶贫工作重点，坚持“补钙”和“补能”并举，聚焦“两不愁三保障”、“三率一度”、帮扶责任人职责等脱贫攻坚政策措施，邀请县扶贫办专家、行业扶贫单位骨干对街道结对帮扶责任人、工作人员进行全员培训，印制《应知应会明白卡》、《到村到户政策摘要表》等资料，要求大家能宣讲到户政策，活学活用政策。截止目前，已开展培训班6次，培训1200余人次，进行脱贫攻坚政策业务考试3次，切实提升帮扶干部的能力本领。

扎实开展走访活动

该街道要求各驻村（社区）工作队在7月底走访完本村（社区）所有农户，街道所有结对帮扶责任人每月至少走访一次贫困户，对走访中收集的问题分类进行登记，建立工作台账，能解决的问题尽早解决到位，切实做到底子清、情况明。自六月份以来，扎实开展“五个一”大走访活动，街道282人参加入户走访，帮助贫困户打扫卫生、干农活，与贫困户同吃同住同劳动，深入沟通交流，感受贫困户的真实生活和内心想法，帮助解决贫困户的实际困难和问题，做到用真情、真扶贫、扶真贫。（通讯员 邹辉）