动员大会现场

  2013年2月25日,故居公司在常务副总经理朱安国的主持下召开了拓展培训成果分享会和企业制度文化学习动员大会, 在对集团公司拓展培训进行总结和分享的同时, 朱安国对故居公司下一步文化和制度学习进行了动员与部署，拉开了故居公司学习企业文化和制度的序幕。

  会上, 景区文化顾问胡卫平说道:“我虽已到花甲之年，身体不适，但通过此次活动我感受到了作为华剑人的骄傲，我将努力配合公司后续开展的所有活动”. 工程部蔡执松也表示此次活动让他在思想上有了一个全新的蜕变. 通过分享, 与会人员意识到文化是一个企业的灵魂, 没有制度和文化的团队是不可能有凝聚力和执行力的, 统一了对企业文化和制度学习的必要性和紧迫性。

常务副总经理朱安国作重要讲话

  朱安国着重指出了学习企业文化的必要性, 并针对景区后续企业文化的学习做出了具体的工作部署. 一方面要求健全学习企业文化的组织机制, 另一方面, 制定和安排了一系列的具体的学习措施和奖惩办法,以确保企业文化制度学习的贯彻实施。

  会后, 故居公司出台了一套完整的企业制度和文化的学习办法. 并将其执行情况纳入到每个员工的绩效考核当中, 以期形成文化制度学习的长效机制。 （文/张微丽）